2023 대우공무원수당과 혜택에 대한 이모저모 둘러보기 (feat 개근상)

2023 대우공무원수당과 혜택에 대한 이모저모 둘러보기 (feat 개근상)

2023년도 7급 공무원 1호봉이 받는 월급기본급과 각종 수당들을 더한 실수령액에 에 대하여 분석해 보도록 하겠습니다. 먼저 2022년 공무원 기본급 봉급표입니다. 7급 1호봉의 경우 1,962,300원세전을 받을 수 있습니다. 공무원들은 기본급 외에도 18개의 각종 수당들을 받을 수 있습니다. 이 중에서 일반적으로 공무원들이 받을 수 있는 수당들을 정리해보도록 하겠습니다. 명절수당은 기본급의 60를 지급합니다. 우리나라 명절인 설날과 추석이 2번 있음으로 년 기준으로 120를 받게됩니다.

이 수당은 공무원이라면 입직 하자마자1년차 누구나 받을 수 있는 수당입니다.

라. 연가보상비

연가보상비는 사용하지 않고 남은 연가에 대하여 일수에 비례해 보상받는 수당입니다. 연가보상비 산식은 다른 공무원들과 동일하며 본인의 월봉급액에 연동됩니다. 연가보상비 산식 월봉급액 0.86 130 연가보상일수 이전에 있을 때는 남은 모든 연가를 보상해 주었으나 현재 일반직 공무원 또한 다른 공무원들과 비슷하게 정부에서 휴가사용을 강제권장하고 있으므로 보통 7일 이하의 연가보상비를 받고 있습니다. 연가보상비는 12월 말에 지급합니다.

대우공무원수당에 대한 요약 내용

대우공무원은 본인의 의사와 관계 없이 지정되지만 하지만 필수 실무관은 대우공무원 중 6급인 사람이 본인의 희망에 의해 심사를 거쳐 지정됩니다. 필수 실무관이 되면 대우공무원 수당을 지급받을 수 있으며, 추가로 대우공무원 수당 가산금을 받을 수도 있습니다. 필수 실무관 수당에는 대우공무원 수당의 4.1와 대우공무원 수당 가산금의 월 10만원이 포함됩니다. 대우공무원수당은 징계, 직위해제, 휴직 등과 상관없이 무관하게 상관없이 무관하게 지속해서 지급됩니다.

이는 수당이지만 월봉급으로도 받을 수 있습니다. 대우공무원이 수행하는 역할에 따라 공공기관에서 제공하는 대우공무원수당은 그들의 노력과 기여를 보상하는 필요한 동기부여 요소입니다. 아래는 대우공무원수당에 관한 내용을 정리한 표입니다. 이 표는 대우공무원의 수당 지급 방식과 금액에 대한 정보를 명확하게 보여주기 위해 제작된 것입니다.

라. 연가보상비

연가보상비는 사용하지 않고 남은 연가에 대하여 일수에 비례해 보상받는 수당입니다. 연가보상비 산식은 다른 공무원들과 동일하며 본인의 월봉급액에 연동됩니다. 연가보상비 산식 월봉급액 0.86 130 연가보상일수 이전에 있을 때는 남은 모든 연가를 보상해 주었으나 현재 일반직 공무원 또한 다른 공무원들과 비슷하게 정부에서 휴가사용을 강제권장하고 있으므로 보통 7일 이하의 연가보상비를 받고 있습니다. 연가보상비는 12월 말에 지급합니다.

2023 경찰, 소방공무원 봉급표

위의 2022 경찰, 소방공무원 봉급표에서 17가 오드더라도 2023 순경, 소방사 1호봉의 경우 1,715,170원이 됩니다. 다른 국가 공무원들도 힘든 건 마찬가지겠지만 개인적으로 경창과 소방관 분들은 정말 목숨을 결고 우리의 생명을 지켜주시는 분들인데 아무리 수당이 있다고 하더라고 봉급이 너무 적은 것 같습니다. 경찰관분들과 소방관분들 덕분에 안정되는 대한민국에서 살 수 있는 것이기 때문에 경찰, 소방 공무원의 기본급이 오르기를 성심성의로 바랍니다.

2023 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원 봉급표위 2022 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원 봉급표를 보시면 1호봉의 경우 2023 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원의 봉급은 1,728,900원으로 인상합니다.

2023년 공무원 급여

2023년 예산안에 따르면, 정부가 내년도 5급 이하 공무원의 보수를 1.7 인상하기로 결정하였습니다. 4급 이상은 동결하고, 장, 차관급 이상 고위 공무원 보수는 솔선수범 차원에서 10 반납하기로 하였습니다. 공무원노조가 요구한 내년도 임금인상률은 7.4입니다. 공무원노조 측은 고물가 등으로 공무원들의 생활여건이 나빠지고 있다며 고통을 분담해야하는 명분 아래 공무원의 임금인상을 더 이상 미룰 수는 없습니다.라고 밝혔습니다.

이후 보수 위가 이를 검토해 기재부에 인상안을 전달하고, 기재부 예산실에서 최종 임금 인상률을 확정해 내년도 공무원 급여 예산에 반영되는 순서입니다. 기재부 입장에서는 보수 위가 요구한 예산안과 정부 재정, 물가 상승, 민간임금 상승률과의 관계 등을 종합적으로 검토하여 임금인상률을 결정합니다.

자주 묻는 질문