공무원 질병휴직, 우울증 같은 신체정신상 사유로 장기요양 필요할 때

공무원 질병휴직, 우울증 같은 신체정신상 사유로 장기요양 필요할 때

대교사 교수들은 흔히 10년에 한 번 정도 안식년을 갖습니다. 강의를 하지 않고 자신이 원하는 연구를 하며 쉴 수 있는 기간입니다. 이때 월급은 그대로 보전이 됩니다. 이런 유사한 제도가 교육공무원인 교사에게도 있지만 차이것은 있습니다. 이번에는 교육공무원의 안식년이라고 불리는 자율연수휴직제에 대하여 알아보겠습니다. 앞서 언급했다시피 자율연수휴직제는 우리들이 쉽게진지하게 생각하는 안식년입니다. 이 제도는 대학 교수들에게 있던 제도입니다. 그런데 2016년쯤 교육공무원도 사용할 수 있도록 제도가 신설되었습니다.

그런데 이 제도가 환영을 받기도 하면서 특이한 애정을 받지 못하기도 했습니다. 그 이유는 무엇이해 자율 연수 휴직제에 대하여 철저히 살펴보며 알아보겠습니다.

교사 공무원 자율 연수 휴직제 기간

교육공무원 자율 연수 휴직의 기간은 1년간 사용이 가능합니다. 단, 학기중간고사 단위로 신청 및 연장을 해야 합니다. 이것은 교원의 수급, 학생의 학습권 보호, 교사 운영과 같은 이유로 조금 번거롭더라도 학기중간고사 단위로 등록하셔서 1년을 휴직할 수 있다고 합니다. 또한 자율 연수 휴직제는 재직 기간동안 단 1번만 사용이 가능합니다. 재직기간 10년 달성 후 안식년을 가지고 다시 10년이 지난 후에 또 한 번 갖는 것은 불가하다는 의미입니다.

이때 또 대부분의 사람들이 호기심이 생기다 것은 ”학기중간고사 단위로 끊어서 활용하는 것이 가능한가?”입니다. 위에 언급한 것처럼 1년을 계속해서 휴직을 사용할 때 학기중간고사 단위로 신청을 해야 한다면 총 2회를 작성하는 것이기 때문에 혼동할 수 있습니다. 그런데 법적으로 2개의 학기를 계속해서 사용할 경우를 1회로 인지정해서 있습니다.

자율 연수 휴직시스템 사유

자율 연수 휴직이라고 하여 특수한 사유를 생각할 필요는 없습니다. 법적으로 ”교원이 자기 개발을 위한 학습자 및 연구가 연구가 조사하는 사람 연구가 조사하는 사람 필요할 때”, ”교원이 수업과 생활지도 같은 것을 위해 신체적/정신적 회복이 필요할 때” 본인의 희망에 의해 언제든 신청할 수 있습니다. 따라서 10년이란 시간 동안 나에게 안식년이 필요할 때 부담 없이 신청할 수 있는 휴직 중 하나입니다.

애증의 민원인

민원인 때문에 보람도 적지않게 느꼈지만 말 함부로 하고 짜증내는 사람도 참 많은 거 같습니다. .그런 사람 다녀가면 머리끝까지 열이 오르고 손이 떨리고 한동안은 얼이 빠집니다. 평소 타인과의 불화를 못 견뎌서 저항하는 소리 잘 못하고 겁이 많은 성격은 공무원 하기에 최악입니다. 가랑비에 옷젖듯이, 어느덧 늘 얼굴이 붉게 상기 되고 목과 어깨 통증, 탈모 등 다른 형태의 신체 증상이 나타났어요. 나중에는 민원인 얼굴만 봐도 짜증이 나고… 진상 나타나면 지지않고 큰소리내며 말싸움까지 벌이게 되었습니다.

”늘 친절하려 애쓰던 내가 드디어 정신줄 놨구나” 생각이 들었습니다.

등등 휴직 사유

공무원이 천재지변 아니면 전시, 사변이나 그 밖의 이유로 생사 아니면 소재가 불분명할 경우 3개월 이내에 휴직, 공무원 노동조합 전임자로 종사하게 될 경우 전임기간 내 휴직, 해외유학을 하거나 외국에서 근무, 국제학습법 아니면 연수하게 되는 배우자를 동반할 때 3년 이내 휴직 및 2년 범위 내 연장 등 다른 형태의 사유로 인한 휴직 제도가 있습니다.

국제학습법 휴직의 경우 2년 이내 급여의 50%를 지급받을 수 있으며 근속은 50%, 호봉은 100%가 인정되지만 해외동반 휴직은 급여, 근속, 호봉 모두 인정되지 않으니 참고하시면 되겠습니다.

교사 공무원 자율 연수 휴직제 신청 절차

자율 연수휴직제도는 다른 휴직과 차이점이 많지는 않지만 다른 점도 분명히 있습니다. 먼저 자율 연수 휴직을 요구하는 교사는 학교장이나 인사담당자(교류 등)에 한 달 전 정도에 구두로 신청을 해야 합니다. 이것은 다른 휴직과도 비슷하게 학기가 끝날 때마다. 휴직에 대한 신청을 받기 때문에 동일합니다. 그러고 나서 학교에서는 인사자문위원회를 개최합니다. 이것이 육아휴직이나 다른 휴직과 다른 점입니다.

자율연수휴직제도는 인사자문위원회를 통하여 회의를 거치고 학교장 아니면 운영자가 결정을 하게 됩니다.

마지막으로 자율 연수 휴직자로 허가가 난다면 휴직원, 학교장의견서, 자율연수 계획서(1쪽 이내) 같은 것을 제출하면 됩니다. 교사 공무원 자율 연수 휴직제 체험 이해 및 월급 공무원의 휴직에는 여러 종류가 있으며 경력을 인정해 주거나 월급 아니면 수당을 지급하는 유급휴직도 여러 가지가 있습니다.

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